多选题：按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（　　）。

题目内容：

按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（　　）。 A．确定劳动争议的标的
B．分析确定意思表示的意志内容
C．分析确定劳动争议当事人所实施的行为
D．分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系
E．确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

参考答案：

答案解析：

下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的有（　　）。

下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确的有（　　）。A．劳动争议双方当事人必须都同意仲裁，仲裁委员会才能受理 B．劳动争议当事人只要有一方申请仲裁，仲裁委员会

分类：二级专业技能题型：多选题

劳务派遣中存在的关系包括（　　）。A．雇主与雇员 B．用人单位与就业中介机构 C．劳务派遣机构与用工单位 D．用工单位与被派遣劳动者 E．劳务派遣机构与被派遣劳

分类：二级专业技能题型：多选题

处理劳动争议的正确程序是（　　）。A．调解、诉讼、仲裁 B．调解、仲裁、诉讼 C．仲裁、调解、诉讼 D．仲裁、诉讼、调解

分类：二级专业技能题型：多选题

在劳动争议仲裁中，反映隶属性关系的争议事项，实行（　　）原则。A．谁决定谁举证 B．举证倒置 C．谁反对谁举证 D．谁主张谁举证

分类：二级专业技能题型：多选题

F公司是一家生产电信产品的公司，在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干，公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人。业

分类：二级专业技能题型：多选题