题目内容：
制定薪酬计划的方法包括（ ）。
A．从下而上法 B．从上而下法
C．由内到外法
D．零基预算法
E．化整归零法
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答案解析：
多选题：制定薪酬计划的方法包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．从上而下法
C．由内到外法
D．零基预算法
E．化整归零法
B．从上而下法
C．由内到外法
D．零基预算法
E．化整归零法
下列与费用有关的说法正确的是（ ）。
下列与费用有关的说法正确的是（ ）。A．日常活动所产生的费用通常由产品和期间费用两部分构成 B．企业处置固定资产、无形资产的损失，违法经营被处罚而支付的罚款、
（ ）要求企业有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
（ ）要求企业有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时工资制 B．计件工资制 C．技能工资制 D．组合工资制
（ ）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬’’的原则。
（ ）能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬’’的原则。A．岗位工资制 B．绩效工资制 C．技能工资制 D．提成工资制
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（ ）点处。
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（ ）点处。A．15% B．25% C．50% D．75%
员工的（ ）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的（ ）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动工资 B．固定工资 C．基本工资 D．岗位工资