多选题:确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有( )。 A.社会平均工资水平 B.劳动生产率 C.失业率 D.国民生产总值 E.劳动者平均赡养人口的最低生活费用 参考答案: 答案解析:
下列关于职位评价方法的描述,正确的是( )。 下列关于职位评价方法的描述,正确的是( )。A.职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素,确定每个职位的薪酬水平 B.排序法的最大优点是简单易行,成本 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
甲投资方案的寿命期为一年,初始投资额为6 000万元,预计第一年年末扣除通货膨胀影响后的实际现金流为7 200万元,投资 甲投资方案的寿命期为一年,初始投资额为6 000万元,预计第一年年末扣除通货膨胀影响后的实际现金流为7 200万元,投资当年的预期通货膨胀率为5%,名义折现率为 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
某公司拟使用短期借款进行筹资。下列借款条件中,会导致实际利率(利息与可用贷款额外负担的比率)高于名义利率(借款合同规定的 某公司拟使用短期借款进行筹资。下列借款条件中,会导致实际利率(利息与可用贷款额外负担的比率)高于名义利率(借款合同规定的利率)的是( )。A.按贷款一定比例在 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
背景资料 某矿井工程项目,在实施过程中,施工单位遇到了如下几种情况: 1.3月1日,在施工运输石门时,遇到原地质资料提供 背景资料 某矿井工程项目,在实施过程中,施工单位遇到了如下几种情况: 1.3月1日,在施工运输石门时,遇到原地质资料提供的断层破碎带,并发生严重冒顶,造成施 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案