单选题：下列有关职位说明书的陈述，错误的是（　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

下列有关职位说明书的陈述，错误的是（　）。 A．工作分析的成果文件主要是工作描述
B．工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
C．职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件
D．工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件

参考答案：

答案解析：

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（　）承担举证责任。

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（　）承担举证责任。A．劳动行政部门 B．职工或其直系亲属 C．工会组织 D．用人单位

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效反馈面谈中，评价者可能走入的误区有（　）。

绩效反馈面谈中，评价者可能走入的误区有（　）。A．理解不足 B．刻板印象 C．晕轮效应 D．期待预期结果 E．不适当发问

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于路径—目标理论的陈述，正确的有（　）。

下列关于路径—目标理论的陈述，正确的有（　）。A．采用参与式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 B．采用指导式领导方式，主动征求并采纳

分类：中级人力资源管理题型：单选题

通常情况下，特殊培训的成本是由（　）来承担的。

通常情况下，特殊培训的成本是由（　）来承担的。A．员工个人 B．企业雇主 C．行业协会 D．政府管理部门

分类：中级人力资源管理题型：单选题

家庭生产理论把家庭的可能时间分配划分为（　）。

家庭生产理论把家庭的可能时间分配划分为（　）。A．市场工作时间和家庭生产时间 B．市场工作时间和家庭闲暇时间 C．家庭生产时间和家庭闲暇时间 D．家庭生产时间和

分类：中级人力资源管理题型：单选题