选择题:(2016年5月)培训有效性评估应该始于( ) 。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: (2016年5月)培训有效性评估应该始于( ) 。 A.培训目标 B.培训需求分析 C.培训方案 D.员工培训计划 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
当场地起伏高差较大、土方运输距离超过1000m,且工程量大而集中时,可采用( ) 当场地起伏高差较大、土方运输距离超过1000m,且工程量大而集中时,可采用( ) 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
班杜拉认为,行为的结果因素就是通常所说的强化,并把强化分为()。 班杜拉认为,行为的结果因素就是通常所说的强化,并把强化分为()。多项选择题 A、效果强化B、直接强化C、间接强化D、替代性强化E、自我强化 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案