多选题：影响工作满意度的因素有（　　）。

题目分类：人力资源管理师
题目类型：多选题
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题目内容：

影响工作满意度的因素有（　　）。 A．富有挑战性的工作
B．公平的报酬
C．支持性的工作环境
D．融洽的人际关系
E．个人特征与工作的匹配

参考答案：

答案解析：

安全余额越大，销售额紧缩的余地就（　　），经营越（　　）。

安全余额越大，销售额紧缩的余地就（　　），经营越（　　）。 A．大，安全 B．大，危险 C．小，安全 D．小，危险

分类：人力资源管理师题型：多选题

对就业总量影响最大的宏观调控政策有（　　）。

对就业总量影响最大的宏观调控政策有（　　）。A．财政政策 B．就业政策 C．货币政策 D．金融政策 E．收入政策

分类：人力资源管理师题型：多选题

局部均衡分析方法的代表人物是（　　）。

局部均衡分析方法的代表人物是（　　）。 A．亚当·斯密 B．希克斯 C．马歇尔 D．瓦尔拉

分类：人力资源管理师题型：多选题

边际产量MP用公式表示为（　　）。

边际产量MP用公式表示为（　　）。 A．△L/△Q B．△Q|△L C．Q/L D．L/Q

分类：人力资源管理师题型：多选题

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（　　）。

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（　　）。A．E>1 B．E0 D．E<O

分类：人力资源管理师题型：多选题