单选题：薪酬战略要点为企业重视薪酬管理体系的完善，突出内部一致性，保持一定的竞争力，薪酬水平接近市场水平。此战略适用于企业（　　

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
薪酬战略要点为企业重视薪酬管理体系的完善，突出内部一致性，保持一定的竞争力，薪酬水平接近市场水平。此战略适用于企业（　　）阶段。 A．迅速发展阶段
B．合并阶段
C．衰退阶段
D．成熟阶段

参考答案：
答案解析：

下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（　　）。

下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（　　）。A．基本工资 B．绩效工资 C．计时工资 D．医疗保险

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下列关于团队绩效的表述正确的是（　　）。

下列关于团队绩效的表述正确的是（　　）。A．团队绩效一般指某一组织群体的整体绩效 B．团队整体绩效大于每个成员个体绩效的总和 C．团队绩效是由团队核心素质以及团

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绩效管理委员会由（　　）构成。

绩效管理委员会由（　　）构成。A．企业员工代表 B．企业领导班子成员 C．人力资源部 D．战略规划部 E．核心业务部门主要负责人

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计算绩效指标得分的方法（　　）。

计算绩效指标得分的方法（　　）。A．成对比较法 B．区间计分法 C．分段计算法 D．减分考评法 E．说明法

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下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（　　）。

下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（　　）。A．投资报酬率 B．市场份额 C．经济增长值 D．成本降低率

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