多选题：期望理论要求，饭店管理者在管理活动中应注意处理好（　　）。

  • 题目分类：中级旅游经济
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
期望理论要求，饭店管理者在管理活动中应注意处理好（　　）。 A．个人与组织的关系
B．成绩与奖励的关系
C．上级与下属需要的关系
D．成绩与奖励的关系
E．努力与成绩的关系

参考答案：
答案解析：

根据激励的形式，激励可分为（　　）。

根据激励的形式，激励可分为（　　）。 A．内激励 B．外激励 C．物质激励 D．精神激励 E．正激励

分类：中级旅游经济  题型：多选题
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34岁妇女，因原发不孕行腹腔镜检查，诊为轻型子宫内膜异位症，下列哪种治疗方法最合适（　）

34岁妇女，因原发不孕行腹腔镜检查，诊为轻型子宫内膜异位症，下列哪种治疗方法最合适（　）A．短效避孕药 B．期待疗法 C．假绝经疗法 D．保留生育功能手术 E．

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注重员工压力管理的措施有（　　）。

注重员工压力管理的措施有（　　）。 A．合理控制压力源 B．帮助员工认识工作职责 C．认识员工职业压力来源 D．注重工作压力疏导 E．促进组织内部沟通

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物质、社会保障即积极性“再充电”，这一维度的要素包括（　　）。

物质、社会保障即积极性“再充电”，这一维度的要素包括（　　）。 A．生活 B．娱乐 C．交往 D．保健 E．安全

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人力资源管理的主要指标有（　　）。

人力资源管理的主要指标有（　　）。 A．劳动生产率 A．劳动生产率 B．员工忠诚度 B．员工忠诚度 C．员工满意度 C．员工满意度 D．员工流失率 D．员工流失

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