题目内容：
公司目前出现的工人短缺最有可能是（ ）问题导致的。
A．晋升规划 B．配备规划
C．继任规划
D．补充规划
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：公司目前出现的工人短缺最有可能是（ ）问题导致的。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
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B．配备规划
C．继任规划
D．补充规划
B．配备规划
C．继任规划
D．补充规划
下列属于劳动争议范围的是（ ）。
下列属于劳动争议范围的是（ ）。A．劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论的异议纠纷 B．劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C．劳动者
关于职业生涯锚的陈述，错误的是（ ）。
关于职业生涯锚的陈述，错误的是（ ）。A．它产生于职业生涯早期阶段，以个体习得的工作经验为基础 B．它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C．它不可以根
组织层次的职业生涯管理方法中（ ）方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。
组织层次的职业生涯管理方法中（ ）方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。A．提供内部劳动力市场信息 B．成立潜能评价中心 C．实施培训与发展
从投资的成本——收益角度分析，只能在（ ）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(其中，B为培训给组织带来的收益，C为培
从投资的成本——收益角度分析，只能在（ ）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。(其中，B为培训给组织带来的收益，C为培训与开发的支出，S为组织支付给员工的加薪
下列属于内源性动机的有（ ）。
下列属于内源性动机的有（ ）。A．提升个人潜力 B．手术挑战性的工作 C．得到更多的收入 D．获取更高的社会地位 E．获得表扬