题目内容：
由考评者撰写绩效考评报告，迫使考评者讨论绩效的特别事例，从而能减少考评的偏见和（ ）。
A.晕轮效应
B.首因效应
C.投射效应
D.光环效应
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：由考评者撰写绩效考评报告，迫使考评者讨论绩效的特别事例，从而能减少考评的偏见和（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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不同运输方式或运输企业在考虑运输产品组合时，可采用（ ）策略
不同运输方式或运输企业在考虑运输产品组合时，可采用（ ）策略
在考评阶段，应关注的事项不包括（ ）。
在考评阶段，应关注的事项不包括（ ）。
结果主导型的绩效考评，采用（ ），以考评员工或组织工作效果为主。
结果主导型的绩效考评，采用（ ），以考评员工或组织工作效果为主。
下列哪项是根据绩效的重要程度划分的指标？（ ）。
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下列不属于德育原则的是（ ）
下列不属于德育原则的是（ ）单项选择题 A、从学生实际出发B、知行统一C、集体教育与个别教育相结合D、道德认识和道德情感统一