题目内容：
企业管理者常常利用（ ）代替解聘来作为一种比处罚更重，而又比解聘轻的措施。
参考答案：
答案解析：
单选题：企业管理者常常利用（ ）代替解聘来作为一种比处罚更重，而又比解聘轻的措施。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
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企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为（ ）。
企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为（ ）。
满园：春色
满园：春色
某国有企业2008年度总收入为3400万元，成本、费用支出总额为1900万元，该企业2008年度应缴纳企业所得税税额是（
某国有企业2008年度总收入为3400万元，成本、费用支出总额为1900万元，该企业2008年度应缴纳企业所得税税额是（ ）万元。
被认为最具负担公平的税率制度是（ ）。
被认为最具负担公平的税率制度是（ ）。
边际储蓄倾向的公式是（ ）。
边际储蓄倾向的公式是（ ）。