多选题：结构化面试一般是由一系列连续向应聘者提出的与工作相关的问题构成，包括情景问题、（　　）等。

  • 题目分类：三级专业技能
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
结构化面试一般是由一系列连续向应聘者提出的与工作相关的问题构成，包括情景问题、（　　）等。 A．工作知识问题
B．工作样本模拟问题
C．关键工作内容模拟问题
D．个人经历

参考答案：
答案解析：

外部招募应遵循（　　）等基本原则。

外部招募应遵循（　　）等基本原则。A．公正公平原则 B．适用适合原则 C．激励原则 D．沟通与服务原则

分类：三级专业技能  题型：多选题
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血常规化验一般取指尖或静脉血，内容包括红细胞计数、血红蛋白浓度、白细胞计数和分类及血小板计数。（　　）

血常规化验一般取指尖或静脉血，内容包括红细胞计数、血红蛋白浓度、白细胞计数和分类及血小板计数。（　　）

分类：三级专业技能  题型：多选题
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误差是指测得值与真实值之差，或样本指标与总体指标(参数)之差。（　　）

误差是指测得值与真实值之差，或样本指标与总体指标(参数)之差。（　　）

分类：三级专业技能  题型：多选题
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孕期增加的体重包含两个部分：妊娠产物和母体组织的增长，其中胎儿、胎盘、羊水、增加的血浆容量及增大的乳腺和子宫被称为必要性

孕期增加的体重包含两个部分：妊娠产物和母体组织的增长，其中胎儿、胎盘、羊水、增加的血浆容量及增大的乳腺和子宫被称为必要性体重增加。（　　）

分类：三级专业技能  题型：多选题
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霍兰德的职业性向理论认为，每个人的性格和天赋决定了其职业性向，职业性向(包括价值观、动机和需要等)是决定一个人选择何种职

霍兰德的职业性向理论认为，每个人的性格和天赋决定了其职业性向，职业性向(包括价值观、动机和需要等)是决定一个人选择何种职业的重要因素。（　　）

分类：三级专业技能  题型：多选题
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