简答题：简述影响企业员工薪酬水平的主要原因。

企业确定薪酬管理的基本原则包括（　　）。 A．对成本有控制性 B．对内具有公正性 C．对外具有竞争力 D．支付具有公开性 E．对员工有激励性

制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划，即明确（　　）。 A．企业的战略目标 B．关键成功因素 C．实现战略的计划 D．核心的竞争力 E．实现战略的措施

在社会保障体系中，（　　）的实施对象是社会贫困者或生活在贫困线以下的人。 A．社会保险 B．社会救助 C．社会福利 D．社会优抚

下列不属于社会福利的项目是（　　）。 A．财政补贴 B．生活补贴 C．公共设施 D．养老保险

对（　　）的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源。 A．奖金津贴 B．工资总额 C．社会保险 D．福利水平