不定项选择题：采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有（　　）。

题目内容：

采用激励型工作设计法来提高工作激励性的方式有（　　）。 A．工作扩大化
B．自主性工作团队
C．工作轮换
D．机械性工作设计法

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

某工厂的职工多为高中学历，平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作，由于不能胜任繁重的体力劳动，终身工资性

某工厂的职工多为高中学历，平均终身工资性报酬为200万。某人高中毕业后来工厂工作，由于不能胜任繁重的体力劳动，终身工资性报酬为l20万，后来他辞职去上大学，毕业

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上，该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本，但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性。这种人力资源信

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

信用证的基本当事人不包括(　　)。 A．开证申请人 B．开证行 C．付款行 D．受益人

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

回答题：小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

能开窍、辟秽、止痛的药是 A．丁香 B．苏合香 C．青木香 D．安息香 E．藿香

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题