多选题:只体现了企业内在公平性的薪资结构线,要综合考虑( )等因素,以兼顾内外公平性,对已有薪资结构线酌情调整。 题目分类:人力资源管理师 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 只体现了企业内在公平性的薪资结构线,要综合考虑( )等因素,以兼顾内外公平性,对已有薪资结构线酌情调整。 A.管理价值观 B.员工数量 C.竞争策略 D.盈亏状况 E.付酬实力 参考答案: 答案解析:
《建设工程安全生产管理条例》第14条第2款规定,工程监理单位在实施监理过程中,发现存在安全事故隐患的,应当要求施工单位整 《建设工程安全生产管理条例》第14条第2款规定,工程监理单位在实施监理过程中,发现存在安全事故隐患的,应当要求施工单位整改;情况严重的,应当要求施工单位( )。 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
楼面地价应该是( )二者之比值。 楼面地价应该是( )二者之比值。A.建筑容积率与土地单价 B.土地单价与建筑覆盖率 C.土地单价与建筑容积率 D.土地总价与总建筑面积 E.土地总价与建筑容积 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
管理人员的开发过程包括哪几项基本任务?( )。 管理人员的开发过程包括哪几项基本任务?( )。A.管理人员规划与预测 B.管理人员需求分析与开发 C.管理人员技能水平分析 D.管理人员供给分析 E.管理人员的 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案
有关个人劳动力供给曲线的说法,正确的有( )。 有关个人劳动力供给曲线的说法,正确的有( )。A.表示个人劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律 B.在某一工资率之下(一般为W0),工资率上升会导致个人劳动力 分类:人力资源管理师 题型:多选题 查看答案