多选题：高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。

题目内容：

高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。 A．有助于企业控制人工成本
B．有助于组织吸引优秀员工
C．有助于员工产生外部公平感
D．有助于提高员工工作积极性
E．有助于降低员工离职率

参考答案：

答案解析：

职业生涯锚的内容包括()。

职业生涯锚的内容包括()。 A．自省的职业生涯规划 B．自省的才干与能力 C．自省的动机与需要 D．自省的兴趣 E．自省的态度与价值观

分类：中级人力资源管理题型：多选题

()是制定薪酬政策、进行薪酬决策的重要前提条件。 A．企业现状及未来战略目标 B．薪酬调查 C．已有薪资的制度 D．职位评价

分类：中级人力资源管理题型：多选题

()是指支持员工实现绩效目标、促进员工自身发展的能力标准，主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为。 A．组织目标 B．部门目标 C．改进目标 D．发展

分类：中级人力资源管理题型：多选题

有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程，这种规划是指()。 A．人力资源规划 B．年度人力资源计划 C．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

密两根模式发现()自领导风格与团体高绩效和员工高满足感相关。 A．员工取向 B．生产取向 C．工绩效取向 D．人格魅力取向

分类：中级人力资源管理题型：多选题