A公司中标城市污水处改造工程,合同工期5个月,合同为固定总价合同。新建构筑物包括沉淀池、滤池等钢筋混,采用现浇施工工艺。

A公司中标城市污水处改造工程,合同工期5个月,合同为固定总价合同。新建构筑物包括沉淀池、滤池等钢筋混,采用现浇施工工艺。拟建水池距现有的建(构)筑物最近距离3.

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建筑火灾蔓延的途径主要有:火灾在水平方向蔓延、( )等。

建筑火灾蔓延的途径主要有:火灾在水平方向蔓延、( )等。A.火灾通过竖井蔓延 A.火灾通过竖井蔓延 A.火灾通过竖井蔓延 A.火灾通过竖井蔓延 B.火灾通过防烟

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一个计算单元内配置的灭火器数量不得少于( )具。

一个计算单元内配置的灭火器数量不得少于( )具。A.2 A.2 B.1 B.1 C.4 C.4 D.3 D.3

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热力管道保温材料进场,应根据标准规定现场按批抽样检测材料的()。

热力管道保温材料进场,应根据标准规定现场按批抽样检测材料的()。A.密度 B.导热系数 C.透气性 D.表面特性

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通过用户管道引入口的总阀门将燃气引向室内,并分配到每个燃气用具的是()。

通过用户管道引入口的总阀门将燃气引向室内,并分配到每个燃气用具的是()。A.分配管道 B.用户引入管道 C.室内燃气管道 D.车间燃气管道

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关于热力管网中补偿器作用的说法,不正确的是()。

关于热力管网中补偿器作用的说法,不正确的是()。A.释放温度变形 B.便于设备及管件的拆装维护 C.消除温度应力 D.确保管网运行安全

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工程项目建设过程中,发包人要求承包人提供的担保通常有()。

工程项目建设过程中,发包人要求承包人提供的担保通常有()。A.施工投标保证 B.工程预付款保证 C.施工合同支付保证 D.施工合同履约保证 E.施工合同工程款垫

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波形梁护栏的检测项目主要分为(  )等几个部分。

波形梁护栏的检测项目主要分为(  )等几个部分。A.表面质量 A.托架的外形尺寸检查 B.外形尺寸 B.防腐层质量检查 C.钢板原材料性能 C.螺孔尺寸及长度检

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在该地表景观分布区,能源开发利用前景更为广阔的是()

在该地表景观分布区,能源开发利用前景更为广阔的是()A.地热能和水能 B.太阳能和风能 C.水能和天然气 D.煤炭和天然气

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根据抽样检验分类方法,属于计数型抽样检验的质量特性有(  )。

根据抽样检验分类方法,属于计数型抽样检验的质量特性有(  )。A.几何尺寸 A.几何尺寸 A.几何尺寸 B.重量 B.重量 B.重量 C.标高 C.标高 C.标

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下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是(  )。

下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是(  )。A.自我超越 B.改善心智模式 C.建立共同愿景 D.团队学习 E.系统思考

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生产安全指标,有效确保了安全生产,则得满分;而一旦出现生产安全问题,则一票否决,考核结果为0分。此计分方法为(  )

生产安全指标,有效确保了安全生产,则得满分;而一旦出现生产安全问题,则一票否决,考核结果为0分。此计分方法为(  )A.说明法 B.0-1法 C.减分考评法 D

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企业综合平衡的任务不包括确定()。

企业综合平衡的任务不包括确定()。A.最优经济效果 A.最优经济效果 B.最优比例 B.最优比例 C.最优发展速度 C.最优发展速度 D.最优战略  D.最优战

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(  )是整个集团工作流程的支撑系统。

(  )是整个集团工作流程的支撑系统。A.集团战略 B.总部组织结构 C.母子公司 D.责权对等

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基于胜任特征行为面试设计的主要原则是(  )。

基于胜任特征行为面试设计的主要原则是(  )。A.必须以既定岗位的胜任特征模型为基础,充分利用胜任特征模型所提供的关键信息和要求 B.并不是要对所有的胜任特征进

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关于脚手架设置纵、横向扫地杆的说法,正确的是(  )。

关于脚手架设置纵、横向扫地杆的说法,正确的是(  )。A.立杆基础不在同一高度上时,靠边坡上方的立杆轴线到边坡距离不应小于500mm B.纵向扫地杆固定在距底座

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钢筋混凝土梁纵向受力钢筋宜采用(  )钢筋。

钢筋混凝土梁纵向受力钢筋宜采用(  )钢筋。A.HPB300 B.HRB400 C.HRB500 D.HRBF400 E.HRBF500

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员工个人发展福利主要包括(  )、继续教育或深造等。

员工个人发展福利主要包括(  )、继续教育或深造等。A.院校进修 B.晋升培训 C.培训 D.岗位升迁

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平衡计分卡的技术上的障碍包括(  )。

平衡计分卡的技术上的障碍包括(  )。A.指标的创建和量化 B.平衡计分卡所包含的各个指标数值的确定 C.平衡计分卡各指标的权重如何设置 D.平衡计分卡如何体现

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按照重要性的大小,可以把绩效指标分为(  )等。

按照重要性的大小,可以把绩效指标分为(  )等。A.关键绩效指标 B.岗位职责指标 C.工作态度指标 D.岗位胜任特征指标 E.岗位技能指标

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