单选题：孙某于2016年7月1日入职甲公司，双方签订了5年期限的劳动合同。2019年7月15日，甲公司提出并与孙某协商解除了劳动

题目分类：初级经济法基础
题目类型：单选题
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题目内容：

孙某于2016年7月1日入职甲公司，双方签订了5年期限的劳动合同。2019年7月15日，甲公司提出并与孙某协商解除了劳动合同。已知孙某在劳动合同解除前12个月的平均工资为5000元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为5500元。劳动合同解除时，甲公司应向孙某支付的经济补偿为（）。 A．15000元
B．20000元
C．16500元
D．17500元

参考答案：

答案解析：

企业在建工程领用自产的应税消费品计提的消费税，应记入“税金及附加”科目核算。（）

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分类：初级经济法基础题型：单选题

职工离职时，其在职期间尚未用完的非累积带薪缺勤权利应获得企业现金补偿。（）

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分类：初级经济法基础题型：单选题

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3月18日，沪深300指数为3300点，此时市场利率为4%，股息率为1%，若6月17日沪深300股指期货的期现套利交易成本为20个指数点，则该合约的无套利区间为

分类：初级经济法基础题型：单选题

下列各项中，属于企业期间费用的是()。

下列各项中，属于企业期间费用的是()。A．采购材料过程中发生的合理损耗 B．计提生产车间固定资产的折旧费 C．宣传推广新产品支付的广告费 D．销售商品给予客户的

分类：初级经济法基础题型：单选题

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29.下列项目监理机构组积形式中，具有较大的机动性和适应性，能够实现集权和分权最优结合的组织形式是(）A．职能制 A．职能制 A．职能制 B．直线制 B．直线制

分类：初级经济法基础题型：单选题