单选题:《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者( )。 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者( )。 A.已解除劳动合同 B.已订立期限为1年的固定期限合同 C.签订期限为2年的固定期限合同 D.已订立无固定期限劳动合同 参考答案: 答案解析:
建筑市场信用体系的建立,要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要( )。 建筑市场信用体系的建立,要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要( )。 A.进行诚信法制教育,促其执法、懂法、守 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
下列关于企业信用档案的表述中,正确的是( )。 下列关于企业信用档案的表述中,正确的是( )。 A.企业的信用档案主要记入不良行为记录 B.企业信用档案信息主要由建设单位和监理单位向其资质许可机关提供 C 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
下列情形中,属于挂靠承包工程的有( )。 下列情形中,属于挂靠承包工程的有( )。 A.有资质的施工单位相互借用资质承揽工程的 B.劳务分包的发包单位不是该工程的施工总承包、专业承包或专业分包单位的 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
某工程项目评标过程中,评标委员会的下列做法正确的有( )。 某工程项目评标过程中,评标委员会的下列做法正确的有( )。 A.甲的投标报价高于招标文件最高限价,其投标被否决 B.乙的投标文件中关键字模糊、无法辨认,评标 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
上半年货币政策的执行力度超出市场预期.从某种程度上讲,这种在事实上极度宽松的货币政策确保了4万亿经济刺激计划得以迅速地落 上半年货币政策的执行力度超出市场预期.从某种程度上讲,这种在事实上极度宽松的货币政策确保了4万亿经济刺激计划得以迅速地落实.然而,信贷投放中出现了过度向国有企业 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案