单选题：美国心理学家罗伯特·豪斯提出的（　　）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。

题目内容：

美国心理学家罗伯特·豪斯提出的（　　）采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同激励的期望理论相结合。 A．特质理论
B．路径－目标理论
C．核变理论
D．领导－成员交换理论

参考答案：

答案解析：

债券的承销可采取包销和代销方式。承销或者自行组织的销售，销售期最长不得超过（　　）日。

债券的承销可采取包销和代销方式。承销或者自行组织的销售，销售期最长不得超过（　　）日。A．90 B．50 C．30 D．20

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在社会保险法律关系之中，社会保险基金的会计核算应由（　　）负责。 A．劳动和社会保障机构 B．国家 C．企业 D．社会保险管理和经办机构

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（　　）。 A．越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大 B．任何人都具有五种不同层次的需要，而且个层次需要的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

2008年4月12日，中国人民银行颁布了（　　），并于4月15日正式施行。A．《短期融资券管理办法》 B．《短期融资券承销规程》 C．《银行间债券市场非金融企业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

公司非常重视适应、忠诚感和承诺，把管理人培养成通才（　　）。 A．学院型 B．棒球队型 C．俱乐部型 D．堡垒型

分类：中级人力资源管理题型：单选题