题目内容：
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。
A、高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
B、工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中
C、工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
D、工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为
参考答案：
单选题：关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：单选题
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班级越大，情感纽带的力量就越强。（ ）
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《洛神赋》歌颂了洛神的美貌，它的作者是（）。
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小型企业人力资源管理部门的特点之一是（ ）。
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“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还”说的是谁？
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在绩效评价中，（ ）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。
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