选择题：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。A:延长工作时间工资 B:高温津贴 C:基本工资 D:夜班津贴

题目内容：

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资在剔除()后，不得低于当地最低工资标准。

A:延长工作时间工资 B:高温津贴 C:基本工资 D:夜班津贴 E:国家规定的福利待遇

参考答案：
答案解析：

关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是()。A:它适用于企业中较高层次的管理者 B:它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法 C:它不如案例研讨法

关于培训与开发方法中的管理游戏法的说法，正确的是()。A:它适用于企业中较高层次的管理者 B:它是一种较先进的训练高级管理意识与能力的方法 C:它不如案例研讨法

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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与异质性团体相比，同质性团体的优势有()。A:成员之间易于相处 B:容易促进团体的变革 C:决策质量高 D:成员之间易于分享信息 E:决策时能够提出更多有效的建

与异质性团体相比，同质性团体的优势有()。A:成员之间易于相处 B:容易促进团体的变革 C:决策质量高 D:成员之间易于分享信息 E:决策时能够提出更多有效的建

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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威尔逊认为领导的胜任特征包括()。A:预测变化 B:服务意识 C:寻求支持 D:认知深度 E:驱力水平

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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克服沟通障碍的途径包括()。A:杜绝小道消息 B:利用反馈 C:主动倾听 D:精简语言 E:情绪控制

克服沟通障碍的途径包括()。A:杜绝小道消息 B:利用反馈 C:主动倾听 D:精简语言 E:情绪控制

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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员工的工作满意度会影响到()。A:生活质量 B:离职率 C:缺勤和迟到 D:偷窃行为 E:组织公民行为

员工的工作满意度会影响到()。A:生活质量 B:离职率 C:缺勤和迟到 D:偷窃行为 E:组织公民行为

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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