不定项选择题：按照公平理论分析，新老员工不满的情绪主要来自于（　　）。

题目内容：

按照公平理论分析，新老员工不满的情绪主要来自于（　　）。 A．横向组织内他比
B．纵向组织内自我比较
C．横向组织外他比
D．纵向组织外自我比较

参考答案：

答案解析：

下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（　　）。

下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（　　）。A．国有与非国有企业制定劳动规章都应当经职代会讨论通过 B．用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是（　　）。A．生理需要 B．尊重的需要 C．归属和爱的需要 D．安全需要

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

（　　）是市场经济对企业提出的要求。A．优化配置与合理使用资源 B．推进技术进步 C．确保产品质量 D．让顾客满意

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

该企业决定用于现代化的技术成果给该设备装上新装置，以改变其落后结构，改善其技术性能，这属于（　　）。A．设备的改造 B．设备的更新 C．设备的大修 D．设备的升

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

抽样误差与（　　）有关。A．抽样单位的数目 B．总体各单位间标志变动程度 C．抽样方法的选择 D．抽样组织形式

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题