题目内容：
下列是非系统的绩效考核方法的是（ ）。
A．排序法 B．配对比较法
C．强制分布法
D．关键事件法
E．平衡计分卡法
参考答案：
答案解析：
多选题：下列是非系统的绩效考核方法的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．配对比较法
C．强制分布法
D．关键事件法
E．平衡计分卡法
B．配对比较法
C．强制分布法
D．关键事件法
E．平衡计分卡法
2008年12月8日召开的中央经济工作会议指出，经过改革开放30年的持续快速发展，我国形成的强大经济实力和综合国力，充分
2008年12月8日召开的中央经济工作会议指出，经过改革开放30年的持续快速发展，我国形成的强大经济实力和综合国力，充分证明了中国特色社会主义道路的正确性。会议
行政处罚是一种具体行政行为。（ ）
行政处罚是一种具体行政行为。（ ）
李某办理个人住房抵押贷款需要准备的材料为（ ）。
李某办理个人住房抵押贷款需要准备的材料为（ ）。A．个人住房抵押贷款申请 B．经济收入证明 C．抵押房地产权属证明 D．户籍管理部门出具的无违法记录证明
8， 14， 22， 36， （ ）。
8， 14， 22， 36， （ ）。 A．54 B．56 C．58 D．60
从业者在职业活动中表现出来的遵守职业道德规范的状况和水平是（ ）
从业者在职业活动中表现出来的遵守职业道德规范的状况和水平是（ ）A．职业道德认识 B．职业道德素质 C．职业道德习惯 D．职业道德境界