多选题：制定员工培训规划时，应从以下方面进行综合平衡（　　）

题目内容：

制定员工培训规划时，应从以下方面进行综合平衡（　　） A．在培训投资和人力资源规划之间进行平衡
B．在企业正常生产与培训项目之间进行平衡
C．在员工培训需求与师资来源之间进行平衡
D．在员工培训需求与企业发展战略之间进行平衡
E．在员工培训与个人职业规划之间进行平衡

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

企业培训课程设计的原则是（　　）

企业培训课程设计的原则是（　　）A．流行什么，就培训什么 B．最前沿是什么，就培训什么 C．需要什么，就培训什么 D．员工要求培训什么，就培训什么

分类：二级专业技能题型：多选题

某公司随着业务的拓展，规模不断壮大，需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生，想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员。招聘分笔试、面试两部分进

分类：二级专业技能题型：多选题

分类：二级专业技能题型：多选题

组织结构整合是企业最常用的组织结构变革方式，是一种（　　）A．改良式变革 B．爆破式变革 C．组织结构评价变革 D．计划式变革

分类：二级专业技能题型：多选题

下列各项中，属于酌量性固定成本的是（）。A．折旧费 B．长期租赁费 C．直接材料费 D．广告费

分类：二级专业技能题型：多选题