多选题：以下（　　）是我国劳动法的调整对象。

题目内容：

以下（　　）是我国劳动法的调整对象。 A．中华反民共和国境内的国有企业
B．公务员
C．中华人民共和国境内的外商投资企业
D．与事业单位签订劳动合同的职工
E．家庭保姆

参考答案：

答案解析：

通常在监督雇员比较困难的情况下,适合采取（　　）。

通常在监督雇员比较困难的情况下,适合采取（　　）。A．计时工资 B．计件工资 C．垄断性工资 D．技能性工资

分类：人力资源管理题型：多选题

某施工单位在没有办理施工许可证的情况下开始施工，经群众举报，有关主管部门到施工现场，以下处理存在不当的是（　　）。A．管理部门命令施工单位立即停工 B．即使补

分类：人力资源管理题型：多选题

按照我国《建筑法》规定，建设行政主管部门应当自收到申请之日起（　　）日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。A．7 B．10 C．15 D．30

分类：人力资源管理题型：多选题

下列关于绩效考核方法的选择描述正确的有（　　）。A．可以通过工作环境、工作内容和员工工作独立性三个角度的组合来选择 B．不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性

分类：人力资源管理题型：多选题

振动沉管灌注桩属于（　　）。A．挤土桩 B．部分挤土桩 C．非挤土桩 D．以上均不是

分类：人力资源管理题型：多选题