选择题:建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中,在明确的项目目标指引下,它更加突出地强调团队合作精神,可归纳为( )。

  • 题目分类:投资项目管理师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中,在明确的项目目标指引下,它更加突出地强调团队合作精神,可归纳为( )。

A.项目的组织规划

B.项目的人员获取和任用

C.团队能力建设

D.薪酬管理

E.绩效评价

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】

人员任用的能力素质包括很多方面,如( )。

人员任用的能力素质包括很多方面,如( )。

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与CM/非代理型模式相比,CM/代理型模式合同结构具有的特点包括( )。

与CM/非代理型模式相比,CM/代理型模式合同结构具有的特点包括( )。

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业主方管理部门的组织与协调的任务包括( )。

业主方管理部门的组织与协调的任务包括( )。

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建设项目组织设计主要包括的内容有( )。

建设项目组织设计主要包括的内容有( )。

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建设项目界面管理中,纵向界面的管理方法包括( )。

建设项目界面管理中,纵向界面的管理方法包括( )。

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