不定项选择题：该市对高级技术工人的需求人数为6000人，而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人，假定该市高级技术工人目前的平

题目内容：

该市对高级技术工人的需求人数为6000人，而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人，假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元，那么，市场的平均工资水平应（　　）才有助于实现供需平衡。 A．下降到每小时8元
B．保持原有工资水平不变
C．提高到每小时12元
D．提高到每小时20元

参考答案：

答案解析：

如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（　　）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查

如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（　　）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A．1年 B．2年 C．3年 D．5

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在绩效评价中，管理者往往根据最初的第一印象判断一个人，这种效应是（　　）。A．晕轮效应 B．首因效应 C．近因效应 D．趋中效应

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

个人简历的特点是（　　）。A．形式灵活 B．比较规范 C．简历可能存在自我夸大的倾向 D．有利于求职者充分进行自我表达 E．能系统全面提供企业所关注的所有信息

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

事业部制组织形式的优点有（　　）。A．有利于总公司最高领导层集中精力进行战略决策和长远规划 B．增强企业活力 C．有利于把联合化和专业化结合起来，提高生产效率

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

假设不存在劳务输入的情景下，太平洋某岛国居民在2008年实现了充分就业，则这一岛国当年的市场劳动供给曲线是（　　）。A．向上倾斜 B．向下倾斜 C．垂直形状 D

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题