简答题:简述员工绩效考评的类别。 题目分类:一级专业技能 题目类型:简答题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 简述员工绩效考评的类别。 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的( )。A.一倍 B.两倍 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案
下列关于绩效管理制度的叙述正确的有( )。 下列关于绩效管理制度的叙述正确的有( )。A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范 B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范 C 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案
广告的经营者不得在( )的情况下,代理、设计、制作、发布虚假广告。 广告的经营者不得在( )的情况下,代理、设计、制作、发布虚假广告。A.未知或已知 B.未知或明知 C.应知或未知 D.明知或应知 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案
保险公估机构及其分支机构变更事项涉及许可证记载内容的,( )。 保险公估机构及其分支机构变更事项涉及许可证记载内容的,( )。 A.应当相应修改原许可证 B.保留原许可证,重新领取新许可证 C.应当交回原许可证,领取新许可 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。 若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。A.客观性 B.可操作性 C.可靠性 D.有效性 分类:一级专业技能 题型:简答题 查看答案