题目内容：
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。
A．人力资源规划 B．组织规划
C．人员规划
D．战略规划
参考答案：
答案解析：
单选题：对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
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B．组织规划
C．人员规划
D．战略规划
B．组织规划
C．人员规划
D．战略规划
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。A．选择评价要素 B．定义评价要素 C．确定要素等级 D．确定要素权重 E．按权重将各个岗位进行排序
员工持股的参与人员不包括( )。
员工持股的参与人员不包括( )。A．试用人员 B．监事会成员 C．短期合同人员 D．离退休人员 E．正式签约的顾问
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。
企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。A．国家 B．企业主管部门 C．企业 D．企业与工会
( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
( )是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A．光环效应 B．投射效应 C．首因效应 D．刻板印象
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。A．某公司向职工集资而发生的关系 B．劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C．两企业之间签订劳务输出的合同关系