题目内容：
潜能评价中心主要用于（ ）提升的可能性评价。
参考答案：
答案解析：
多选题：潜能评价中心主要用于（ ）提升的可能性评价。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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A sea waybill is a negotiable document．（ ）
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组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在（ ）。
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职业生涯管理模式的类型中，城堡型组织的特点是（ ）。
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根据《合同法》的规定，下列有关无效合同起始时间的表述中，正确的是（ ）。
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根据《中华人民共和国担保法》的规定，定金的数额由当事人约定，其最高数额为主合同标的额的（ ）。
根据《中华人民共和国担保法》的规定，定金的数额由当事人约定，其最高数额为主合同标的额的（ ）。A．5% B．20% C．25% D．30%