题目内容：
简述企业薪酬管理的原则和程序。(10分) 参考答案：
答案解析：
简答题：简述企业薪酬管理的原则和程序。(10分)
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：简答题
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简述劳动安全卫生管理制度包括哪些具体制度?
简述劳动安全卫生管理制度包括哪些具体制度?
订立劳动合同的程序包括（ ）。
订立劳动合同的程序包括（ ）。A．要约 A．要约 B．承诺 B．承诺 C．相互协商 C．相互协商 D．双方签约 D．双方签约 E．合同鉴证E．合同鉴证
小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（ ）。
小张和单位签订了一份两年期的劳动合同，单位要求试用期限为3个月，这个规定（ ）。A．是对的 B．小张必须遵守 C．是不对的 D．不可以协商
劳动法规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过（ ）。
劳动法规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期限不得超过（ ）。A．1个月 B．3个月 C．6个月 D．8个月
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。
劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A．法定条款 A．法定条款 B．约定条款 B．约定条款 C．专项协议 C．专项协议 D．补