选择题:()指在销售人员的薪酬中没有基本薪酬的部分,其全部薪酬收入都来自于佣金A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ()指在销售人员的薪酬中没有基本薪酬的部分,其全部薪酬收入都来自于佣金 A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金 参考答案: 答案解析:
上市公司运作员工持股计划的资金来源主要包括( )。A.从福利费中拨付 B.工资基金结余拨付 C.质押贷款 D.员工工资扣除 E.国家拨款 上市公司运作员工持股计划的资金来源主要包括( )。A.从福利费中拨付 B.工资基金结余拨付 C.质押贷款 D.员工工资扣除 E.国家拨款 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
股票增值权优点包括( )。A.激励对象无须现金付出 B.操作方便、快捷 C.无须证监会审批 D.激励力度比较大 E.无须解决股票来源问题 股票增值权优点包括( )。A.激励对象无须现金付出 B.操作方便、快捷 C.无须证监会审批 D.激励力度比较大 E.无须解决股票来源问题 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
不适宜与麻黄碱联用的药物是A:肾上腺皮质激素 B:丙米嗪 C:氨茶碱 D:普萘洛尔 E:沙丁胺醇 不适宜与麻黄碱联用的药物是A:肾上腺皮质激素 B:丙米嗪 C:氨茶碱 D:普萘洛尔 E:沙丁胺醇 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在股票期权中,股票期权授予日与获得股票期权首次可以行使日之间间隔不得少于()。A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年 在股票期权中,股票期权授予日与获得股票期权首次可以行使日之间间隔不得少于()。A.6个月 B.1年 C.2年 D.3年 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
有关药品的作用和合理应用,不正确的是A:同一种药物相同的剂量应用于不同个体,可能因个体差异产生的作用不一定相同 B:药物作用于人体可能具有性别差异 C:老年人的 有关药品的作用和合理应用,不正确的是A:同一种药物相同的剂量应用于不同个体,可能因个体差异产生的作用不一定相同 B:药物作用于人体可能具有性别差异 C:老年人的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案