题目内容：
关于变革型领导的说法，正确的有（ ）。
A.个性化关怀 B.放任 C.魅力 D.激励 E.智慧型刺激
参考答案：
答案解析：
选择题：关于变革型领导的说法，正确的有（ ）。A.个性化关怀 B.放任 C.魅力 D.激励 E.智慧型刺激
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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有关权变理论的表述错误的是（ ）。A.权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B.在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱 C.费德
有关权变理论的表述错误的是（ ）。A.权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配 B.在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱 C.费德
下列药物属静脉麻醉药的是A:恩氟烷 B:盐酸氯胺酮 C:盐酸布比卡因 D:盐酸利多卡因 E:戊巴比妥钠
下列药物属静脉麻醉药的是A:恩氟烷 B:盐酸氯胺酮 C:盐酸布比卡因 D:盐酸利多卡因 E:戊巴比妥钠
以下有关碘解磷定解救有机磷酸酯中毒机制正确的是A:阻断M胆碱受体 B:激动M胆碱受体 C:可逆性抑制胆碱酯酶 D:使胆碱酯酶恢复活性 E:阻断神经节N1受体
以下有关碘解磷定解救有机磷酸酯中毒机制正确的是A:阻断M胆碱受体 B:激动M胆碱受体 C:可逆性抑制胆碱酯酶 D:使胆碱酯酶恢复活性 E:阻断神经节N1受体
关于需要、动机的说法，正确的是（ ）。A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机有三个要素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平 C.工
关于需要、动机的说法，正确的是（ ）。A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机有三个要素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平 C.工
质量监督小组管理模式属于（ ）的一种形式。A.参与管理 B.目标管理 C.绩效薪金制管理 D.计件工资管理
质量监督小组管理模式属于（ ）的一种形式。A.参与管理 B.目标管理 C.绩效薪金制管理 D.计件工资管理