题目内容：
下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是()。
A:选择绩效改进方法 B:组建绩效改进部门 C:绩效诊断与分析 D:评价绩效改进成果
参考答案：
答案解析：
选择题：下列选项中属于绩效改进过程的第一步，也是绩效改进的基本环节的是()。A:选择绩效改进方法 B:组建绩效改进部门 C:绩效诊断与分析 D:评价绩效改进成果
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
关于组织设计的陈述，正确的是()。A:只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B:只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C:古典的组织设计理论包括组织结构
关于组织设计的陈述，正确的是()。A:只对组织结构进行的设计称为静态组织设计 B:只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计 C:古典的组织设计理论包括组织结构
在任何情况下，药师能够调配的处方只是A:不规范处方 B:用药错误处方 C:严重不合理用药处方 D:不能判定其合法性的处方 E:用药合理、规范的合法处方
在任何情况下，药师能够调配的处方只是A:不规范处方 B:用药错误处方 C:严重不合理用药处方 D:不能判定其合法性的处方 E:用药合理、规范的合法处方
以下药物不良反应信息的来源中，使用强制报告系统的是A:医疗专家 B:门诊医师 C:药品生产者 D:药品服用者 E:调剂室药师
以下药物不良反应信息的来源中，使用强制报告系统的是A:医疗专家 B:门诊医师 C:药品生产者 D:药品服用者 E:调剂室药师
《社会保险法》规定，费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳()保险费用.A:工伤 B:失业 C:生育 D:基本医疗 E:基本保险
《社会保险法》规定，费用由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳()保险费用.A:工伤 B:失业 C:生育 D:基本医疗 E:基本保险
主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是().A:角色扮演 B:文件筐作业 C:管理游戏
主要考察在指定时间内，对各种各样的文书问题的处理和反应能力，包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是().A:角色扮演 B:文件筐作业 C:管理游戏