单选题：（　　）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

题目分类：三级专业技能
题目类型：单选题
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题目内容：

（　　）是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。 A．报酬
B．奖励
C．薪金
D．工资

参考答案：

答案解析：

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些?

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分类：三级专业技能题型：单选题

在绩效管理中。如何保证考评的准确是一个重要问题，请问影响考评准确性的主要原因有哪些?

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分类：三级专业技能题型：单选题

绩效标准法的特点有（　　）。

绩效标准法的特点有（　　）。 A．适合于非管理岗位的员工 B．需要较多的人力、物力和财力 C．管理成本较高 D．管理成本较低 E．适合于管理岗位的员工

分类：三级专业技能题型：单选题

以下关于关键事件法的说法正确的有（　　）。

以下关于关键事件法的说法正确的有（　　）。 A．只包含有效的工作行为 B．描述了员工的行为 C．描述了员工行为产生的结果 D．描述了行为产生的背景 E．员工自

分类：三级专业技能题型：单选题

（　　）属于行为导向型考评方法。

（　　）属于行为导向型考评方法。 A．行为观察法 B．成对比较法 C．选择排列法 D．强迫分配法 E．关键事件法

分类：三级专业技能题型：单选题