题目内容：
导致劳动争议的企业因素主要包括（ ）。
A．直接违法 B．滥用管理权
C．管理方式独断
D．程序违规
E．变更考核方法
参考答案：
答案解析：
多选题：导致劳动争议的企业因素主要包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．滥用管理权
C．管理方式独断
D．程序违规
E．变更考核方法
B．滥用管理权
C．管理方式独断
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员工的工作满意度会影响工作绩效、离职率、流动率。（ ）
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绩效加薪的三大关键要素是加薪结构、加薪时间、加薪方式。（ ）
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结构工资制中的岗位工资一般不超过工资总额的60%。（ ）
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