多选题：在激烈的市场竞争中，企业应当从自身的内外环境和资源条件出发，（　　）。

题目内容：

在激烈的市场竞争中，企业应当从自身的内外环境和资源条件出发，（　　）。 A．根据企业薪酬战略决策，注重人力资源管理制度的创新
B．不断充实和完善内部薪酬体系
C．保持薪酬制度的公平性和一致性
D．占领人才市场的制高点
E．赢得产品与服务的竞争优势

参考答案：

答案解析：

反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（　　）。

反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（　　）。A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．员工保险福利

分类：理论知识题型：多选题

一般而言，企业在衰退时期更倾向于采用（　　）型薪酬策略。A．跟随 B．领先 C．滞后 D．混合

分类：理论知识题型：多选题

员工个人发展福利主要包括（　　）、继续教育或深造等。A．院校进修 B．晋升培训 C．培训 D．岗位升迁

分类：理论知识题型：多选题

员工持股计划涉及所有权的变化，因此，合理的、（　　）的价值评估对于计划的员工和企业双方来说都是十分必要的A．公平 B．公正 C．科学 D．平等

分类：理论知识题型：多选题

人力资源部BSC财务包括（　　）。A．人均销售收入 B．人均利润 C．全员劳动生产率 D．工业经济效益综合指数 E．单位工资的工业增加值

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