多选题：战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）o

题目内容：

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）o A．预测企业未来的人事变动
B．找出对培训不利的影响因素
C．考虑各种可能改变组织优先权的因素
D．调查并了解员工的工作态度和满意度
E．找出可能对企业目标产生影响的因素

参考答案：

答案解析：

以下属于一般知识和能力的是（　　）。

以下属于一般知识和能力的是（　　）。 A．智商 B．记忆能力 C．理解速度 D．数字能力 E．财务会计知识

分类：理论知识题型：多选题

创新能力的激励机制包括（　　）。A．团队激励机制 B．个人激励机制 C．市场激励机制 D．社会激励机制 E．企业激励机制

分类：理论知识题型：多选题

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姜某于2006年5月8 H到MNB公司应聘总经理职务。应聘时姜某在《应聘申请表》的“经历”一栏填写2002年至2006年(5年)被派驻澳大利亚，任澳大利亚某进

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甲与乙同时从A地出发匀速跑向B地，跑完全程分别用了3小时和4小时，下午4点时，甲正好位于乙和B地之间的中点上，问两人是下午什么时候出发的？A．1点24分 B．1

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