单选题：绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，不属于导致误差原因的是（　　）。

题目内容：

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，不属于导致误差原因的是（　　）。 A．优先与近期效应
B．逻辑推理效应
C．偏见效应
D．鲤鱼效应

参考答案：

答案解析：

绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　　）

绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　　）。 A．管理功能 B．沟通功能 C．监控

分类：中级工商管理题型：单选题

在高处作业要求中，安全带的使用应（　　）。 A．高挂高用 B．低挂高用 C．高挂低用 D．低挂低用

分类：中级工商管理题型：单选题

分包单位拒不服从总包单位的安全生产管理而发生生产安全事故的，则（　　）。A．由分包单位承担全部责任 B．由分包单位承担主要责任 C．由分包单位和总包单位承担连带

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工料单价法中，最主要也是最常用的计算程序的计算基础是（　　）。 A．直接费 B．人工费 C．机械费 D．人工费和机械费

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下列梁桥结构中，支座上的卸载弯矩为零的是（　　）。 A．悬臂梁 B．固端梁 C．连续梁 D．简支梁

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