单选:对工件进行热处理时,要求某一表面达到的硬度为HRC60~65,其意义为()。A.布氏硬度60~65B.维氏硬度60~65C.洛氏硬度60~6 题目分类:机械制造行业技能考试 题目类型:单选 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 对工件进行热处理时,要求某一表面达到的硬度为HRC60~65,其意义为()。A.布氏硬度60~65B.维氏硬度60~65C.洛氏硬度60~65D.精度 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
批评的艺术包括()A.批评从称赞和诚挚感谢入手B.批评前先提到自己的错误C.间接提醒他人注意自己的错误D.领导者应以启发而不是命令来提醒别人 批评的艺术包括()A.批评从称赞和诚挚感谢入手B.批评前先提到自己的错误C.间接提醒他人注意自己的错误D.领导者应以启发而不是命令来提醒别人的错误E.让别人保住面子 分类:机械制造行业技能考试 题型:单选 查看答案
()是一个画家,别墅取名“桃花庵”,自号“桃花庵主”;“但愿老死花酒间,不愿鞠躬车马前”是他的名句;他是一个玩世不恭的才子;他庚寅年寅月寅日 ()是一个画家,别墅取名“桃花庵”,自号“桃花庵主”;“但愿老死花酒间,不愿鞠躬车马前”是他的名句;他是一个玩世不恭的才子;他庚寅年寅月寅日寅时生。 分类:机械制造行业技能考试 题型:单选 查看答案
()是首先对同一种指标选定一个基数,如计划指标,历史指标、同行业指标等,然后与实际完成数进行对比,从而分析比较两者之间的差异。找出发生差异的 ()是首先对同一种指标选定一个基数,如计划指标,历史指标、同行业指标等,然后与实际完成数进行对比,从而分析比较两者之间的差异。找出发生差异的原因。A.因素分析法B.比率分析法C.对比分析法D.趋势分析法 分类:机械制造行业技能考试 题型:单选 查看答案
人力资源规划标准主要包括职务分析标准和()A.人力资源管理制度规划B.劳动定额制定标准C.组织规划D.人员规划和人力资源费用计划 人力资源规划标准主要包括职务分析标准和()A.人力资源管理制度规划B.劳动定额制定标准C.组织规划D.人员规划和人力资源费用计划 分类:机械制造行业技能考试 题型:单选 查看答案
()控制电梯,是把各层站呼梯信号集合起来,将与电梯运行方向一致的呼梯信号按先后顺序排列好,电梯依次应答接运乘客。A.按钮B.信号C.集选 ()控制电梯,是把各层站呼梯信号集合起来,将与电梯运行方向一致的呼梯信号按先后顺序排列好,电梯依次应答接运乘客。A.按钮B.信号C.集选 分类:机械制造行业技能考试 题型:单选 查看答案