多选题:下列属于影响绩效的主观因素的有( )。 题目分类:中级工商管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列属于影响绩效的主观因素的有( )。 A. 激励 B. 环境 C. 政策 D. 知识 E. 能力 参考答案: 答案解析:
企业劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起()内,可向人民法院起诉。 企业劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起()内,可向人民法院起诉。A.15日 B.30日 C.60日 D.90日 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
劳动者无过失,企业可以解除合同的情形不包括( )。 劳动者无过失,企业可以解除合同的情形不包括( )。A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案
某钢筋混凝土框架一剪力墙结构,房屋高度60m,为乙类建筑,抗震设防烈度为6度,Ⅳ类建筑场地,在基本振型地震作用下,框架部 某钢筋混凝土框架一剪力墙结构,房屋高度60m,为乙类建筑,抗震设防烈度为6度,Ⅳ类建筑场地,在基本振型地震作用下,框架部分承受的地震倾覆力矩大于结构总地震倾覆力 分类:中级工商管理 题型:多选题 查看答案