单选题：劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的（　　）属性。

题目内容：
劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的（　　）属性。 A．法定性
B．行政性
C．专门性
D．强制性
参考答案：
答案解析：

绩效管理的（　　）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。

绩效管理的（　　）是指将工作目标和组织目标结合起来确定绩效的好坏。A．准确性 B．可接受性 C．实用性 D．可靠性

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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小型汽车修理厂的所有者和经营者，其工作特征属于（　　）。

小型汽车修理厂的所有者和经营者，其工作特征属于（　　）。A．任务完整性高 B．任务完整性低 C．技能多样性高 D．技能多样性低

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（　　）。

对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（　　）。A．尽量使用客观指标 B．尽量使用主观指标 C．完全由人力资源部门进行自我总结 D．一般不对人力

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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职能制在（　　）环境下最有效。

职能制在（　　）环境下最有效。A．简单/动态 B．简单/静态 C．复杂/动态 D．复杂/静态

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，属于（　　）决策风格。

决策者具有较低的模糊耐受性水平，倾向于关注任务和技术本身，属于（　　）决策风格。A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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