题目内容：
简述在考评中出现宽厚误差、苛严误差的原因和解决办法。
参考答案：
答案解析：
简答题：简述在考评中出现宽厚误差、苛严误差的原因和解决办法。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：简答题
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劳动资源稀缺性的属性包括（）。
劳动资源稀缺性的属性包括（）。A．具有普遍性 B．仅存在于市场经济中 C．是一种相对的稀缺性 D．仅存在于当前社会 E．可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手
根据参与者的介入程度与品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（）。
根据参与者的介入程度与品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（）。A．习惯性购买行为 B．化解不协调的购买行为 C．寻求多样化的购买行为 D．和谐的购买行为
（）说明了人力资源开发目标的多元性。
（）说明了人力资源开发目标的多元性。A．社会发展需要的多元性 B．不同员工的发展需求不同 C．个体发展需要的多元性 D．员工的发展需求可能改变 E．现有培训机构
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。A．社会因素 B．环境因素 C．组织因素 D．人际因素
收入差距的衡量指标是（）。
收入差距的衡量指标是（）。A．国民收入 B．基尼系数 C．人均GDP D．需求弹性