题目内容：
采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。
A.目标是可量化可测量的
B.个人目标依据相应的部门目标
C.由管理者为员工制定个人目标
D.使员工个人的努力目标与组织目标保持一致
E.减少管理者将精力放到与组织目标无关的工作上的可能性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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下列选项中属于综合型绩效考评方法的有（ ）。
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