单选题：关于职位分析的作用，说法错误的是( )

题目内容：

关于职位分析的作用，说法错误的是( ) A．有助于评价职位在组织中的相对价值，但是不能保持薪酬的内部公平性
B．为组织对员工的绩效评价提供客观的标准
C．有助于通过明确的任职资格来帮助组织招募到合适的人才，增强员工和职位之间的匹配性
D．有助于提高人力资源培训与开发工作的有效性与针对性

参考答案：

答案解析：

下列关于人力资本投资理论的内容，说法错误的是( )

下列关于人力资本投资理论的内容，说法错误的是( )A．人力资本的投资收益率低于物力资本的投资收益率 B．人力资本包括在教育、培训以及劳动力

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关于失业的说法，正确的是( )A．季节性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征 B．互联网的发展有助于减少摩擦性失业 C．政府提供公共就业服

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在亚当斯密指出的几种职业间工资差别形成的原因中，不会导致补偿性工资差别的是()。A．不同职业引起的愉快或不愉快程度不同 B．不同职业所要求的从业能力不同 C．不

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( )指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用，而对其他企业则没有用处的情况。如特殊工艺、特殊产品制作。A．特殊培训 B．一般培训 C．技

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家庭生产理论的观点不包括( )。A．一个家庭的可利用时间有市场工作和家庭生产时间 B．家务劳动不属于生产劳动 C．比较优势原理对于家庭成员

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