单选题：因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（　　）争议处理规定执行。

题目内容：

因订立或者履行企业年金方案发生争议的，按国家有关（　　）争议处理规定执行。 A．集体合同
B．劳动合同
C．社会保险
D．经济合同

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

目前执行的相关法律对职j亡退休年龄分不同情况做出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到

目前执行的相关法律对职j亡退休年龄分不同情况做出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满（　　）周岁，

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是（　　）。 A．劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在 B．劳动力边际产出递减规律的基础是：资本数量

分类：中级人力资源管理题型：单选题

绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是（　　）。 A．绩效考核 B．绩效监控 C．绩效计划 D．绩效辅导

分类：中级人力资源管理题型：单选题

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是（　　）。 A．访谈法 B．观察法 C．工作实践法 D．文献分析法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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