题目内容：
（2010年真题）对现在员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。
A.内容效度
B.构想效度
C.效标关联效度
D.预测效度
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2010年真题）对现在员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，由此取得的效度指标是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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（2010年真题）在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（ ）。
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（2018年真题）关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，错误的是（ ）。
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（2021年真题）关于领导一成员交换理论的说法，错误的是（ ）。
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（2011年真题）申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，（ ）。
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（2016年真题）在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这
（2016年真题）在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为（ ）。