题目内容：
（ ）是常用的人力资源规划的衡量标准。
A．求职率 B．离职成本
C．员工流失率
D．招聘成本
E．培训成本
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）是常用的人力资源规划的衡量标准。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．离职成本
C．员工流失率
D．招聘成本
E．培训成本
B．离职成本
C．员工流失率
D．招聘成本
E．培训成本
组织分析包括职能分析、决策分析、关系分析以及（ ）等。
组织分析包括职能分析、决策分析、关系分析以及（ ）等。A．运行分析 B．效率分析 C．效果分析 D．流程分析
影响粉尘爆炸的因素是（ ）。
影响粉尘爆炸的因素是（ ）。A．颗粒的尺寸 B．粉尘浓度 C．粉尘含水量 D．粉尘范围 E．粉尘含氧量
泰勒的科学管理理论是以任务为导向的工作设计的核心思想。（ ）
泰勒的科学管理理论是以任务为导向的工作设计的核心思想。（ ）
制定目标和决定为实现这些目标所需要采取的行动是企业的经营计划。（ ）
制定目标和决定为实现这些目标所需要采取的行动是企业的经营计划。（ ）
该企业2014年度应缴纳企业所得税（ ）万元。
该企业2014年度应缴纳企业所得税（ ）万元。A．88．31 B．89．56 C．93．31 D．106．81