题目内容：
战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（ ）。
A.了解并尽可能满足员工需求的带头人
B.企业经营战略的合作伙伴
C.企业员工培训与技能开发的推动者
D.构建人力资源各项管理基础工作的专家
参考答案：
答案解析：
选择题：战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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根据《建设项目工程总承包合同示范文本（试行）》（GF-2011-0216）的规定，关于工程总承包合同价款结算的表述，正确
根据《建设项目工程总承包合同示范文本（试行）》（GF-2011-0216）的规定，关于工程总承包合同价款结算的表述，正确的是（ ）。
（ ）最适合大型跨国公司。
（ ）最适合大型跨国公司。
（ ）属于职业能力测试
（ ）属于职业能力测试
根据单项工程的一般划分原则，下列单项工程中属于辅助生产设施的是（ ）。
根据单项工程的一般划分原则，下列单项工程中属于辅助生产设施的是（ ）。
在客户分类、客户价值管理时，为了更精准地细分客户需求，制定有针对性的服务措施，我们应该尽量使用多种分类方法。
在客户分类、客户价值管理时，为了更精准地细分客户需求，制定有针对性的服务措施，我们应该尽量使用多种分类方法。A．正确B．错误